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2019安徽颍东区退役士兵专项岗位选岗公告【招48人】
时间:2019-06-12 17:57信息来源:本站原创


报名时需采集受测者电子照片,请本人亲自进行现场确认缴费。如需他人代理报名的,现场确认缴费时需提交受测者近期免冠电子照片,像素为390×567。  二、培训、测试时间地点  2019年4月16日—18日在秦安县职业中等专业学校开展集中培训,4月19日—20日进行测试。根据省语委文件要求,受测人员必须先培训再参加测试。培训的主要内容有:国家普通话水平测试大纲要求的理论知识及重点内容,计算机辅助普通话水平测试的技巧、注意事项等。

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  本网记者朱高磊/摄  图为演讲会现场。本网记者朱高磊/摄  图为演讲会现场。本网记者朱高磊/摄责任编辑:梁瑞

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为进一步做好退役士兵就业服务保障工作,充分保障广大退役士兵尽快实现更充分、更高质量就业,更好地实现退役军人自身价值,助推经济社会发展,促进社会和谐稳定,根据《中共安徽省委安徽省人民政府关于进一步做好新时代退役军人服务管理工作的意见》(皖发〔2018〕27号)文件精神,结合我区实际,拟首批开发退役士兵专项岗位(编外)48个。

具体情况公告如下:一、开发专项岗扶持就业对象颍东区户籍,符合政府安置工作条件、安置后下岗(失业)和自谋职业中再就业困难的退役士兵。

二、岗位设置坚持面向基层一线的原则,我区先期开发退役士兵扶持就业专项岗位48个,专项岗位分别为:个乡镇办事处文明协理员专项岗位各2个(计24个);个乡镇办事处民政事务辅助专项岗位各1个(计12个);个乡镇办事处退役军人服务管理站辅助专项岗位各1个(计12个)。 三、岗位条件1.身体健康,具有正常劳动能力和履行岗位职责的必要身体条件。 2.自愿从事专项岗位工作,并能自觉遵守用人单位的工作纪律,服从用人单位管理。

3.年龄男性不超过50周岁(截止2019年5月31日)(参战人员可放宽)。 有下列情形之一的人员,不得报名:1、曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正接受司法调查尚未作出结论的;2、被原工作单位开除的人员;3、已办理退休(病退)手续的人员;4、已安排公益性岗位的人员;5、法律规定不得报名的其他情形人员。 四、选岗程序选岗工作坚持公开、公平、公正和从哪里来,回哪里去的原则,统筹兼顾、积极稳妥的进行。

乡镇事业单位机构改革下岗分流人员中的退役士兵以下岗分流时所在乡镇办事处为单位开发专项岗位;政府安置到其它企事业单位下岗(失业)的退役士兵以原工作单位地址所在乡镇办事处为单位开发专项岗位;自谋职业的退役士兵以入伍时户籍所在乡镇办事处为单位开发专项岗位。

(一)报名1.报名时间:2019年5月30日至6月5日。

2.报名地点:到入伍时户口所在地或原工作单位所在地的乡镇办事处退役军人服务管理站报名。

3.报名需提供的证件及材料:(1)填写《颍东区退役士兵扶持就业专项岗位报名表》(表中诚信承诺栏必须由退役士兵本人签名);(2)本人有效居民身份证、退伍证原件;(3)本人近期1寸免冠同底彩色照片3张(照片背面写上姓名和身份证号码);4.资格认定(1)各乡镇办事处按照选岗范围和岗位条件对报名者及其提供的证件材料进行初核,完成初核后将报名表、汇总表(EXCEL表格)及相关证件材料统一报送区退役军人服务管理中心;(2)区退役军人服务管理中心会同相关部门进行复核、认定。

(3)下岗(失业)人员由主管单位认定,自谋职业人员由区退役军人事务局负责认定。

(二)公示区退役军人服务管理中心将复核、认定结果、选岗顺序在颍东区政府网上进行公示,同时在区退役军人服务管理中心和选岗所在的乡镇办事处退役军人服务管理站书面公示,公示期为5天。

公示无异议或所反映问题不影响选岗的,即视为拟选岗人员。

(三)选岗资格认定后到乡镇办事处报名地进行现场选岗并现场公示。 1.参战退役士兵为第一选岗顺序;2.志愿兵(士官)为第二选岗顺序;3.其他退役士兵为第三选岗顺序;4.每个顺序均按照立功军龄入伍时间年龄先后顺序进行选岗;在部队受到立功奖励的按一、二、三等功顺序选岗;其次按军龄和入伍时间进行选岗,军龄长者优先;军龄相同以入伍早者优先;入伍时间相同的,以出生年月早者优先。 选岗后,发现弄虚作假不符合选岗条件,一经查实即取消上岗资格,公开曝光并列入失信人员名单。 (四)上岗上岗前,以区为单位(分期)培训,加强纪律和职业教育。 各乡镇办事处与上岗对象签订三年期劳动合同(距法定退休年龄不足三年的,按实际可上岗工作时间签定)。

报区公共就业和人才服务中心备案。 三年劳动合同期满,经考核合格且符合条件的可以续签合同。

五、工资待遇退役士兵专项岗位每人每月工资标准为:基础工资2300元+绩效工资300元+军龄工资(军龄X30元)(含个人所缴五险一金)。 五险一金由单位和个人按规定比例分别承担缴纳。 专项岗位所需资金由财政予以保障,并拨付给用人单位进行发放。

六、人员管理按照政府开发、属地负责、谁使用谁管理的原则,各乡镇办事处要加强对专项岗位上岗人员日常考勤、管理和考核。

对不能按照要求履职尽责、正常在岗在位的,进行批评教育直至停发工资待遇,按程序依法解除劳动合同,报区公共就业和人才服务中心备案。 原标题:颍东区退役士兵专项岗位选岗公告文章来源:http:///xwzx/tzgg/(责任编辑:李亦)。